Coordonnateur - amélioration continue

Vous combattez votre désir de vous faire tatouer « PDCA » sur le bras gauche ?

Votre motto est « Pourquoi? »

Vous aimez penser qu’on peut faire les choses différemment pour maximiser les activités à valeur ajoutée et minimiser le gaspillage ?

Notre besoin peut sûrement rejoindre le vôtre!

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur – amélioration continue pour notre usine de Richmond, Qc. Voici plus d’informations :

Job description

Relevant du directeur d’usine, le coordonnateur aura comme principales responsabilités de promouvoir les outils « Lean » tout en participant à l’implantation des projets d’amélioration d’usine générant des économies ($) et/ou gains d’efficacité.

Wanted profile

  • Diplôme d’études collégiales en génie manufacturier ou formation jugée équivalente;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans une position similaire;
  • Connaissance des outils « Lean » et en amélioration continue (formation green belt, black belt, etc. un plus !)
  • Facilité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité et intérêt à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en menant des activités de résolution de problèmes;
  • Forte aptitude en leadership d’équipe;
  • Motivé par un environnement innovateur et à un rythme rapide;
  • Atouts : connaissance de la norme ISO 16949 et expérience dans le domaine du plastique.

Responsibilities

  • Collaborer avec le coordonnateur génie manufacturier et amélioration continue ainsi que ses homologues des autres usines afin de former et/ou participer au diverses initiatives Lean;
  • Diffuser les meilleures pratiques en facilitant/organisant les ateliers kaizen;
  • Contribuer au déploiement de la culture d’amélioration continue dans l’entreprise (mise en place d’une vision) en étant un agent de changement;
  • Former l’équipe quant aux multiples outils d’amélioration continue (résolution de problème, documentation des processus, etc.);
  • Communiquer efficacement en présentant de manière claire même les sujets difficiles tout en les gardant simples (à l’oral autant qu’à l’écrit);
  • Aligner et poursuivre les activités déjà en cours pour atteindre la mission et les priorités organisationnelles;

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Accepted file types : PDF, DOC, DOCX, XLS, XLSX et TXT

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