RESUMEN GENERAL
Responsabilidad de funcionar como Supervisor Técnico: Asegurarse de que se cumple el manual del empleado; seguir todas las instrucciones IATF 16949 e ISO 14001. Garantiza el cumplimiento de la política de EPI y de los principios 5s. Motiva y orienta al equipo, para apoyar su desarrollo continuo, esforzándose por alcanzar los objetivos fijados, y fomenta los procesos para identificar y aplicar las oportunidades de mejora.
PRINCIPALES FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL TRABAJO
- Seguridad
- Primer interviniente para primeros auxilios o situaciones de emergencia
- Notificar, documentar e informar de todos los incidentes/accidentes
- Demuestra e incorpora sistemáticamente principios de seguridad para sí mismo y para los demás en las actividades diarias
- Garantiza el uso de procedimientos seguros y trabajo estándar
- Inspecciona y documenta los equipos y verifica que todo esté operativo y en buen estado de funcionamiento
- Comprender y aplicar los procedimientos de bloqueo y etiquetado en todas las máquinas
- Rutina diaria
- Asistir a la reunión de transición con todos los empleados técnicos
- Asesora al Director sobre las necesidades de utillaje para la producción
- Evaluar el equipo necesario para todos los empleados técnicos
- Lista de comunicación de configuración de horarios
- Informar en el Gemba diario y en otras reuniones de planta
- Auditar los procesos técnicos
- Auditoría del programa PM
- Auditar las mejores prácticas 5S de las áreas técnicas
- Revisa la lista de comprobación y las órdenes de trabajo para detectar retrasos, problemas, preocupaciones y oportunidades de mejora continua.
- Introducción de datos y gestión de KPI
- Transmite las prioridades necesarias a los empleados técnicos y programa los trabajos
- Supervisa los traslados de equipos nuevos y usados o los proyectos de actualización
- Supervisa al coordinador de mantenimiento para garantizar que las órdenes de trabajo se gestionan a tiempo
- Mejora continua de los procesos actuales
- Trabaja en estrecha colaboración con departamentos externos para mejorar los procesos
- Dirigir proyectos de ahorro de costes
- Formación continua del personal técnico
- Proporcionar información sobre problemas de la máquina al Director Técnico
- Sugerir cambios en las condiciones de trabajo y en el uso del equipo para aumentar la eficacia del área del centro de trabajo
- Analiza y resuelve problemas de trabajo o ayuda al personal de apoyo cuando es necesario
- Debe esforzarse por mejorar continuamente el proceso de producción y las formas de controlar los problemas que causan tiempos de inactividad o rechazos
- Audita los procesos de seguridad actuales y los mejora
FORMACIÓN / APTITUDES / EXPERIENCIA
- Formación/Experiencia
- Graduado en educación secundaria, o título de educación general (GED)
- Experiencia en moldeo por soplado
- Experiencia en cambios
- Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad y manuales de procedimiento.
- Habilidades mecánicas preferidas
- Conocimientos generales de informática
- Conocimientos de manejo de vehículos a motor
- Conocimientos generales de herramientas manuales
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
- Jugador de equipo/buena actitud
- Mentalidad de mejora continua
- Gestión de KPI
- Debe tener conocimientos básicos de microsoft Word y Excel. Debe tener conocimientos de Windows
- Requisitos físicos
- Debe poder llevar equipo de protección personal la mayor parte del día
- Debe poder trabajar en suelos de hormigón
- El puesto requiere estar sentado, de pie, caminar, levantar, transportar, alcanzar, empujar y tirar
Esta descripción del puesto no afirma ni implica en modo alguno que éstas sean las únicas tareas que debas realizar. Deberás seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que te solicite tu supervisor.