RESUMEN GENERAL
Responsabilidad de funcionar como Supervisor: Asegurarse de que se cumple el manual del empleado; seguir todas las instrucciones de la IATF 16949. Garantiza el cumplimiento de la política de EPI y de los principios 5s. Asegúrate de que se siguen las instrucciones de trabajo y de que los empleados reciben la formación adecuada sobre los productos y se les informa de todos los cambios. Garantiza que la documentación de la planta esté actualizada y controlada. El Supervisor será responsable de aprobar la contratación de empleados temporales, asesorar y entrenar sobre el rendimiento junto con la realización de evaluaciones de rendimiento. Responsable del desarrollo de todos los empleados del departamento, de la supervisión y dirección diaria de la tarea de los empleados, y de la contratación, disciplina y despido de los empleados bajo supervisión directa. Responsable de garantizar que se alcanzan y mantienen los estándares de la empresa, haciendo hincapié en la mejora continua, proporcionando apoyo, estructura y formación documentada y formalizada a los empleados. Se requiere que sea práctico, emprendedor y con capacidad para motivar y dirigir a los empleados.
PRINCIPALES FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL TRABAJO
– Seguridad
Primera respuesta para primeros auxilios o situaciones de emergencia
Documenta e informa de todos los incidentes/accidentes
Garantiza el uso de procedimientos seguros y trabajo estándar
Garantizar que todo el equipo y la maquinaria estén operativos y en buen estado de funcionamiento
Conciencia ergonómica coordinando la rotación de la prensa y la rotación de la célula
Comprender la ubicación de las etiquetas de bloqueo en máquinas y amoladoras
– Calidad/Enfoque al cliente
Coordinar la formación de los miembros del equipo en cuestiones y políticas de calidad
Revisar y comunicar las alertas de calidad/preocupaciones de los clientes a los miembros del equipo
Revisa la Respuesta Rápida y participa en las acciones necesarias para encontrar una solución
Verifica que se completan las comprobaciones de peso y la documentación necesaria para los ajustes
Conocimiento del trabajo estándar, materiales, herramientas y equipos necesarios para la zona
Garantizar el suministro de documentación, componentes, herramientas, etc. a los operarios
Contenedores de todas las piezas no conformes
Realiza una auditoría de procesos por capas para un programa determinado
– Actividades diarias
Reunión de transición con los supervisores salientes/entrantes
Desarrollar y aplicar procesos mejorados para garantizar que el departamento funcione de la manera más eficaz y eficiente.
Instruir al equipo sobre los métodos de trabajo adecuados y el trabajo estándar, supervisar la calidad del equipo, asegurar el cumplimiento de las inspecciones de los puntos de contacto.
Revisar el informe diario de turnos y poder comunicarlo al equipo
Revisar y comprender la Vigilancia Parcial para ayudar en las decisiones relativas a la prioridad
Distribuye a los miembros del equipo a tareas específicas durante el tiempo de inactividad o preparación
Iniciar y promover un proyecto de mejora continua
Supervisar y promover prácticas laborales seguras
Promover y hacer cumplir un entorno de trabajo limpio y organizado guiado por los principios de las 5s.
Comprender la resolución de problemas y el proceso de escalado
Dirige y participa en mejoras e iniciativas
Apoyar las actividades de mejora continua
FORMACIÓN / APTITUDES / EXPERIENCIA
– Educación/Experiencia
Graduado en educación secundaria, o título de educación general (GED)
Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad y manuales de procedimiento
Habilidades preferidas en PC, incluyendo MS word, excel, power point
Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a las preguntas de los miembros del equipo, la dirección y los clientes.
Trabajador en equipo / buena actitud
Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como formando parte de un equipo.
– Requisitos físicos
Debe ser capaz de realizar físicamente las funciones vitales básicas de trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, arrastrarse, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, levantar, meter los dedos, agarrar, sentir, hablar, oír y realizar movimientos repetitivos. Debe poseer agudeza visual para manejar equipos y vehículos de motor, realizar oficios, tareas, inspeccionar el trabajo de otros y revisar el trabajo para comprobar su exactitud, pulcritud y minuciosidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir el acceso a personas con discapacidad visual.
Esta descripción del puesto no afirma ni implica en modo alguno que éstas sean las únicas tareas que debas realizar. Deberás seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que te solicite tu supervisor.