RÉSUMÉ GÉNÉRAL
Responsabilité de la fonction de superviseur : Veiller à ce que le manuel de l’employé soit respecté ; suivre toutes les instructions de l’IATF 16949. Veiller au respect de la politique en matière d’EPI et des principes 5s. Vous vous assurez que les instructions de travail sont suivies et que les employés sont correctement formés sur les produits et informés de tous les changements. Veillez à ce que la documentation sur le terrain soit à jour et contrôlée. Le superviseur sera chargé d’approuver l’embauche d’employés temporaires, de conseiller et d’encadrer les performances, ainsi que de mener des évaluations de performance. Il est responsable du développement de tous les employés du département, de la supervision quotidienne et de la direction des tâches des employés, ainsi que de l’embauche, de la discipline et du licenciement des employés sous supervision directe. Vous devez veiller à ce que les normes de l’entreprise soient respectées et maintenues, en mettant l’accent sur l’amélioration continue, en apportant un soutien, une structure et une formation documentée et formalisée aux employés. Il doit être pratique, autonome et capable de motiver et de diriger les employés.
PRINCIPALES FONCTIONS, RESPONSABILITÉS ET ÉLÉMENTS ESSENTIELS DE L’EMPLOI
– Sécurité
First Response pour les premiers secours ou les situations d’urgence
Documenter et rapporter tous les incidents/accidents
Veille à l’application des procédures de sécurité et des normes de travail.
Veiller à ce que tous les équipements et machines soient opérationnels et en bon état de fonctionnement.
Sensibilisation à l’ergonomie en coordonnant la rotation des presses et des cellules.
Comprendre l’emplacement des dispositifs de verrouillage et d’étiquetage sur les machines et les meuleuses.
– Qualité/Intérêt pour le client
Coordonner la formation des membres de l’équipe aux questions et politiques de qualité
Examiner et communiquer aux membres de l’équipe les alertes de qualité et les préoccupations des clients.
Examiner la réponse rapide et participer aux actions nécessaires pour trouver une solution
Vérifier que les contrôles de poids sont effectués et que les documents requis pour les ajustements sont disponibles.
Connaissance du travail standard, des matériaux, des outils et de l’équipement nécessaires pour la zone
Veiller à ce que la documentation, les composants, les outils, etc. soient fournis aux opérateurs.
Confinement de toutes les pièces non conformes
Effectuer un audit des processus en couches pour un calendrier donné
– Activités quotidiennes
Réunion de transition avec les superviseurs sortants et entrants
Développer et mettre en œuvre des processus améliorés afin de garantir que le département fonctionne de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible.
Enseigner à l’équipe les méthodes de travail appropriées et le travail standard, contrôler la qualité de l’équipe, veiller au respect des inspections des points de contact.
Examiner le rapport de quart quotidien et le communiquer à l’équipe
Examiner et comprendre la surveillance des pièces pour aider à prendre des décisions concernant les priorités
Répartit les membres de l’équipe sur des tâches spécifiques pendant les temps d’arrêt ou d’installation.
Lancer et promouvoir un projet d’amélioration continue
Contrôler et promouvoir des pratiques de travail sûres
Promouvoir et faire respecter un environnement de travail propre et organisé selon les principes des 5s.
Comprendre le processus de résolution des problèmes et d’escalade.
Diriger et participer aux améliorations et aux initiatives
Soutenir les activités d’amélioration continue
FORMATION / COMPÉTENCES / EXPÉRIENCE
– Formation/Expérience
Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études générales (GED)
Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité et le manuel de procédure
Compétences informatiques préférées, notamment MS Word, Excel et Power Point
Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions des membres de l’équipe, de la direction et des clients.
Esprit d’équipe / bonne attitude
Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.
– Exigences physiques
Doit être physiquement capable d’exécuter les fonctions vitales de base : grimper, s’équilibrer, se baisser, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, atteindre, se tenir debout, marcher, pousser, tirer, soulever, toucher, saisir, sentir, parler, entendre et effectuer des mouvements répétitifs. Il doit posséder la vigilance visuelle nécessaire pour utiliser des équipements et des véhicules à moteur, exercer des métiers, effectuer des tâches, inspecter le travail d’autrui et vérifier l’exactitude, la propreté et la minutie de son travail. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de voir.
La présente description de poste n’indique ni n’implique en aucune manière que ces tâches sont les seules à accomplir. Vous devrez suivre toute autre instruction liée au travail et accomplir d’autres tâches liées au travail demandées par votre supérieur hiérarchique