40

RAISON D'ÊTRE DU POSTE Dans un contexte de transformation industrielle, l’entreprise poursuit d’ici 2030 des objectifs clairs d’automatisation accrue et d’intégration des technologies numériques afin d’améliorer sa performance, sa qualité et sa compétitivité. Les initiatives déjà en place en automatisation, connectivité des systèmes et exploitation des données s’inscrivent dans cette [...]

RAISON D’ÊTRE DU POSTE Relevant du gestionnaire, analyse et planification financière, la personne titulaire du poste est responsable de la création, de la structuration et du maintien des données manufacturières dans le système ERP (PLEX).Elle joue un rôle clé dans la fiabilité des données produits (BOM, routings) ainsi que dans [...]

Relevant du gestionnaire des Systèmes d’Information, l’analyste sera responsable de transformer les besoins des parties prenantes en solutions analytiques concrètes, fiables et actionnables. Cette personne jouera un rôle clé dans la mise en place et l’évolution de notre nouveau lac de données, en collaboration avec un consultant externe spécialisé. Nous [...]

Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle [...]

Envie de contribuer directement à la performance manufacturière et à l’optimisation des opérations ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans la coordination des activités de maintenance et soutenir des projets stratégiques pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements ? Ton expertise technique et ton sens de l’organisation peuvent faire [...]

RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION: Relevant de la contrôleure corporative, le technicien comptable aura comme principal mandat de supporter l’équipe des finances corporatives. Plus précisément, le titulaire aura comme responsabilités de ; Supporter l’équipe des comptes payables (fournisseurs internationaux); Collaborer aux activités de clôture mensuelle et de fin d’année avec [...]

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION : Relevant du directeur ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines aura comme principale mission d'assurer la coordination, l’exécution et le suivi rigoureux des activités opérationnelles en soutien à la stratégie RH, aux gestionnaires et aux employés, dans un souci de conformité, de qualité de service et [...]

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION : Relevant du directeur d'usine, le directeur ressources humaines aura comme principale mission de développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entreprise, ainsi que de jouer un rôle clé dans la gestion des talents, la performance organisationnelle, le développement d’une [...]