RÉSUMÉ GÉNÉRAL
Responsabilité de fonctionner en tant que superviseur technique : Veiller à ce que le manuel de l’employé soit respecté ; suivre toutes les instructions de l’IATF 16949 et de l’ISO 14001. Veiller au respect de la politique en matière d’EPI et des principes des « 5s ». Motiver et encadrer l’équipe pour soutenir son développement continu, en s’efforçant d’atteindre les objectifs fixés et en encourageant les processus à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
PRINCIPALES FONCTIONS, RESPONSABILITÉS ET ÉLÉMENTS ESSENTIELS DE L’EMPLOI
- Sécurité
- Premier intervenant pour les premiers soins ou les situations d’urgence
- Notifier, documenter et signaler tous les incidents/accidents
- Démontre et intègre systématiquement les principes de sécurité pour soi et pour les autres dans ses activités quotidiennes.
- Veiller à l’application des procédures de sécurité et des normes de travail.
- Inspecter et documenter l’équipement et vérifier que tout est opérationnel et en bon état de marche.
- Comprendre et appliquer les procédures de verrouillage et d’étiquetage sur toutes les machines.
- Routine quotidienne
- Assister à la réunion de transition avec tous les employés techniques
- informe le directeur des besoins en outillage pour la production
- Évaluer l’équipement nécessaire à tous les employés techniques
- Liste de communication de la configuration de l’horaire
- Rendre compte lors des réunions quotidiennes du Gemba et d’autres réunions de l’usine
- Audit des processus techniques
- Audit du programme de gestion de la maintenance
- Audit des meilleures pratiques 5S dans les domaines techniques
- Examinez la liste de contrôle de l’installation et les ordres de travail pour détecter les retards, les problèmes, les préoccupations et les possibilités d’amélioration continue.
- Saisie des données et gestion des indicateurs de performance clés
- Relayer les priorités, le cas échéant, aux employés techniques et planifier les tâches.
- Superviser les projets de déménagement ou de modernisation d’équipements neufs ou usagés.
- Supervise le coordinateur de la maintenance afin de s’assurer que les ordres de travail sont gérés en temps voulu.
- Amélioration continue des processus actuels
- Travailler en étroite collaboration avec les services externes afin d’améliorer les processus
- Mener des projets de réduction des coûts
- Formation continue du personnel technique
- Fournir des informations sur les problèmes liés aux machines au responsable technique
- Proposer des modifications des conditions de travail et de l’utilisation des équipements afin d’accroître l’efficacité de la zone du centre de travail.
- Analyser et résoudre les problèmes professionnels ou aider le personnel d’assistance en cas de besoin.
- S’efforcer d’améliorer en permanence le processus de production et les moyens de contrôler les problèmes qui entraînent des temps d’arrêt ou des rejets.
- Auditer les processus de sécurité en cours et les améliorer
FORMATION / COMPÉTENCES / EXPÉRIENCE
- Formation/Expérience
- Diplôme de fin d’études secondaires ou diplôme d’études générales (GED)
- Expérience du moulage par soufflage
- Expérience du passage à l’euro
- Capacité à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité et les manuels de procédure.
- Aptitudes mécaniques souhaitées
- Connaissances générales en informatique
- Connaissance de la conduite d’un véhicule à moteur
- Connaissance générale des outils manuels
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe
- Esprit d’équipe/bonne attitude
- Esprit d’amélioration continue
- Gestion des indicateurs de performance (KPI)
- Vous devez avoir une connaissance de base de microsoft Word et Excel. Doit avoir une connaissance de Windows
- Exigences physiques
- Doit pouvoir porter un équipement de protection individuelle pendant la majeure partie de la journée.
- Doit pouvoir travailler sur des sols en béton
- Le poste nécessite d’être assis, debout, de marcher, de soulever, de porter, d’atteindre, de pousser et de tirer.
La présente description de poste n’indique ni n’implique en aucune manière que ces tâches sont les seules à accomplir. Vous devrez suivre toute autre instruction liée au travail et accomplir toute autre tâche liée au travail demandée par votre supérieur hiérarchique.