Catégorie d’emploi: Finances
    Quart de travail: 1st
    Nombre d’heures: 40
  • Résumé du poste : Sous la responsabilité du directeur de la planification et de l'analyse financières, cette personne sera principalement chargée de planifier, d'organiser, de diriger, de contrôler et d'évaluer les opérations liées aux services financiers et à la comptabilité. Principales responsabilités : Supervision de plusieurs sites : Diriger les [...]

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    Catégorie d’emploi: Maintenance
    Quart de travail: 1st
    Nombre d’heures: 40
  • RÉSUMÉ GÉNÉRAL Responsabilité de fonctionner en tant que superviseur technique : Veiller à ce que le manuel de l'employé soit respecté ; suivre toutes les instructions de l'IATF 16949 et de l'ISO 14001. Veiller au respect de la politique en matière d'EPI et des principes des "5s". Motiver et encadrer [...]

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    Expiré le: Juin 29, 2025
    Catégorie d’emploi: Production
    Quart de travail: Third
    Nombre d’heures: 40
  • RÉSUMÉ GÉNÉRALResponsabilité de la fonction de superviseur : Veiller à ce que le manuel de l'employé soit respecté ; suivre toutes les instructions de l'IATF 16949. Veiller au respect de la politique en matière d'EPI et des principes 5s. Vous vous assurez que les instructions de travail sont suivies et [...]

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    Catégorie d’emploi: Ressources humaines
    Nombre d’heures: 40
  • Rattaché(e) au directeur des opérations pour les États-Unis. Le gestionnaire des ressources humaines sera chargé de répondre aux besoins en ressources humaines d'Exo-s, sur deux sites aux États-Unis. DESCRIPTION DU POSTE Le gestionnaire des ressources humaines a pour principales responsabilités le recrutement (salariés et employés), la rémunération (conformément aux lignes [...]

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    Catégorie d’emploi: Quality
    Quart de travail: First
    Nombre d’heures: 40
  • RÉSUMÉ GÉNÉRAL Responsabilité de fonctionner comme un superviseur de la qualité : suivre toutes les instructions TS 16949. Vous êtes responsable du maintien d'une relation forte, ouverte et honnête avec nos clients. Soutenir la production pour trouver la cause première et l'action corrective afin que la non-conformité ne réapparaisse pas. [...]

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