RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Relevant du directeur d’usine, le conseiller ressources humaines senior est responsable du volet stratégique RH pour l’usine de Richmond. Il s'agit d'un mandat temporaire pouvant aller de six mois à un an, à temps partiel ou temps plein selon la disponibilité du candidat. De manière [...]
PRINCIPALE RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Relevant du gestionnaire – comptabilité de management, le coordonnateur en comptabilité de gestion contribuera à la préparation et au maintien d’une information financière fiable, utilisée dans divers processus décisionnels de l’entreprise. À noter qu'il s'agit d'un contrat d'une durée d’un an dans le cadre [...]
CONTRAT : 6 mois (durée approximative) RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION: Relevant du Directeur – développement de produits, le gestionnaire de programmes (chargé de projets) aura comme principales responsabilités de gérer des projets de développement de produits dans le domaine automobile. Plus particulièrement, le candidat recherché aura à : Coordonner [...]
Catégorie d’emploi: Ressources humaines
Quart de travail: Contractuel
Site: Richmond Québec (Canada)
Nombre d’heures: 40
Cet emploi n'accepte plus de candidatures.
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