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RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION:  Relevant de la cheffe de service - ressources humaines, la personne occupe un rôle stratégique en matière de SST et a comme principales responsabilités de développer, d’organiser et de coordonner les activités rattachées à la santé et la sécurité au travail.   Voici quelques avantages à [...]

PRINCIPALE RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Relevant du gestionnaire – comptabilité de management, le coordonnateur en comptabilité de gestion contribuera à la préparation et au maintien d’une information financière fiable, utilisée dans divers processus décisionnels de l’entreprise. À noter qu'il s'agit d'un contrat d'une durée d’un an dans le cadre [...]

RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION: Relevant de la contrôleure corporative et membre de l’équipe de finances corporatives, la personne titulaire du poste aura comme principale responsabilité de gérer les opérations liées aux comptes recevables et de participer activement aux activités de comptabilité générale. Voici quelques avantages à travailler parmi nous [...]

Résumé du poste : Sous la responsabilité du directeur de la planification et de l'analyse financières, cette personne sera principalement chargée de planifier, d'organiser, de diriger, de contrôler et d'évaluer les opérations liées aux services financiers et à la comptabilité. Principales responsabilités : Supervision de plusieurs sites : Diriger les [...]

Faites partie d'une équipe où la précision et l’amélioration continue sont au cœur de l’action. Rejoignez un milieu stimulant où votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe font toute la différence. Vos responsabilités Assurer le montage, le réglage et le démarrage ou l’arrêt des productions en moulage par injection, [...]

RÉSUMÉ DU POSTE Le responsable technique (maintenance) est chargé de diriger toutes les activités de maintenance et d'outillage dans une usine de moulage par soufflage. Il veille à ce que l'ensemble des machines, équipements, outils et infrastructures soient entretenus efficacement afin de minimiser les temps d'arrêt et de maximiser l'efficacité [...]

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION Relevant de la chef de service - ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait [...]

RÉSUMÉ GÉNÉRAL Responsabilité de fonctionner en tant que superviseur technique : Veiller à ce que le manuel de l'employé soit respecté ; suivre toutes les instructions de l'IATF 16949 et de l'ISO 14001. Veiller au respect de la politique en matière d'EPI et des principes des "5s". Motiver et encadrer [...]