Technicien(ne) – ressources humaines

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Relevant de la chef de service – ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en présentiel à notre usine de Richmond.

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à :

• Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages des horaires de postes de travail, attribution de formation, etc.);
• Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués;
• Faire la gestion administrative des dossiers d’invalidité (assurances collective)
• Former les salariés syndiqués et les superviseurs sur le système de paie;
• Être le point de contact pour les questions des employés syndiqués;
• Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine;
• Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour;
• Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT);
• Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical;
• Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social;
• Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES : 

• Titulaire d’une technique en administration, combiné à 3 à 5 années d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines; 
• Orientée vers le travail d’équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer; 
• Aisance au niveau des relations de travail; 
• Dynamique, rigoureuse, créative et organisée; 
• Possède de bonnes connaissances en formation; 
• Bonne capacité d’adaptation, flexible; 
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365). 

Atout : 

• Expérience dans un milieu manufacturier 
• Connaissance du système RH UKG